Comment optimiser votre recherche d'emploi ???

5 Mars 2018

6 étapes pour la réussite de votre recherche d'emploi !

1) Se fixer un objectif clair et précis (SMART)

Spécifique : Que recherchez-vous concrètement comme poste ?

Mesurable : Quand saurez-vous que vous êtes sur la bonne voie (x nombres d’entretiens passés, x taux de retour sur annonces)

Atteignable et ou Réalisable : Est-ce que votre recherche de poste est réaliste au regard de vos compétences ? (suis-je suffisamment qualifié ?)

Temps : Fixer vous un délai précis (à partir d’aujourd’hui, je me donne 3 mois pour trouver, je consacre 1 h par jour à ma recherche et je postule à au moins 3 offres par jour)

Dans cette étape, il est important que vous soyez clair et précis dans ce que vous voulez.

En précisant vos attentes, vous pourrez ainsi mieux cibler les offres qui vous correspondent

2) Comment bien préparer sa recherche : CV, Lettre de motivation, Outils.

La rédaction du cv est une étape importante, c'est votre déclencheur d'entretien ou pas.

Il existe aujourd'hui pleins de site de cv gratuit en ligne à télécharger, pour ma part, j'ai apprécié celui de créeruncv.com, l'avantage de ce site, il vous propose des modèles de cv par secteur d’activité. (Plus de 160 modèles gratuits)

Pensez à vous positionner par rapport au recruteur, la lecture de l'annonce vous donne des éléments clefs qui doivent apparaitre dans votre cv.

Les recruteurs basent leurs recherches sur ces mots clefs, il faut bien les repérer dans l'annonce et les retrouver dans votre cv.

Commencez dans le titre à inscrire le poste visé !

Par exemple " Assistante commerciale export "

Puis renseignez les champs d'expériences en inscrivant :

Le titre ou fonction occupée, la durée, le nom de l'entreprise et le lieu puis détaillez en 4 à 5 compétences clefs sous forme de check-lists vos missions et réalisations.

Soyez précis et synthétique !

Exemple d'une annonce d'assistante administrative et commerciale:

Au sein d'un service de 12 personnes, vous aurez les missions suivantes :

- Accueil téléphonique.
- Saisie et suivi des commandes.
- Gestion des transports et du SAV.
- Saisie des devis.
- Renseignement auprès des clients sur disponibilité produits.

Dans votre parcours sur votre cv, inscrivez au moins 3 à 4 des compétences demandées, sans mentir non plus !!! .

Il est bien aujourd'hui d'ajouter un onglet qualités cela donne une première idée au recruteur de votre personnalité et encore une fois, veillez à cibler celles évoquées dans l'annonce.

Lettre de motivation

Illustrer vos qualités et motivations pour le poste

Qu'est-ce qui vous caractérise, vous, pour ce poste-là, en quoi vos compétences peuvent intéresser le recruteur.

En règle général organiser votre lettre en trois paragraphe, le premier concerne l'entreprise et votre compréhension du poste

Le deuxième concerne la présentation de votre expérience et de vos compétences en rapport avec le poste

Le troisième vos qualités et vos motivations

Le dernier est une phrase de conclusion incitant à la rencontre avec formule de politesse .

3) Préparer son discours d’accroche.

Parfois la lettre de motivation n'est pas nécessaire, travailler votre phrase d'accroche pour susciter l'intérêt du recruteur.

Par exemple : Plus de 5 ans en assistanat commercial dans des services export de sociétés internationales, j'ai su fidéliser et développer un portefeuille de 100 entreprises et augmenter ainsi les ventes de mon service de 20 %, je vous propose de mettre à votre service mes qualités relationnelles ainsi que ma rigueur et mon organisation afin de contribuer au développement de votre service export.

4) Cibler les bons supports de diffusion

Pour cibler le bon support sur lequel déposez votre cv, n'hésitez pas à comparer le nombre d'offres dans votre métier sur les job-boards, cela vous donne une idée du Traffic dans votre spécialité .

Partons sur l'offre d'assistante commerciale

Moteur de recherche : Assistante commerciale dans le RHÖNE

1) Indeed : 901 offres

2) Pôle emploi : 621 offres

3) LinkedIn : 310 offres

4) Rhônealpejob : 403 offres

5) Méteojob : 244 offres

Procéder ainsi pour évaluer le bon support pour votre cv et surtout pas plus de 3 à 4 sites, sinon cela risque d'être très chronophage.

5) Mener son entretien de recrutement avec brio

Il est indispensable que chaque entretien soit préparé

Préparer les questions éventuelles de doutes sur votre cv ainsi vous ne serez pas pris au dépourvu.

On vous demande de vous présenter et de présenter votre parcours, inutile de redire votre nom et prénom !!Aller à l'essentiel

Commencer par la formation, puis détailler de façon claire et synthétique vos expériences et expliquer concrètement ce que vous avez fait (comme une journée type)

Dites aussi ce que chaque expérience vous a apporté ce que vous en avez retiré

Expliquer pourquoi vous êtes parti ou comment votre contrat s'est terminé

Le recruteur vous posera des questions pour creuser certains points

Quelques questions clés

Pourquoi je vous embaucherais vous plutôt qu’un autre ?

Quelles ont été vos plus grandes réussites et vos plus grandes difficultés ?

Quels résultats avez-vous obtenu ?

Quels aspects de votre travail aimez-vous le plus ou le moins ?

Parmi vos compétences quelles sont celles qui vous font pensez que vous pouvez réussir ?

Comment pensez-vous contribuer à notre développement

Comment vous voyez vous dans 5 ans ?

Qu’est-ce qui vous motive chaque jour dans votre travail ?

Quels sont les processus de recrutement que vous avez en cours, comment situez-vous notre offre parmi les autres ?

Que pourriez-vous me dire en conclusion ?

Et surtout , entrainez-vous avec des proches et avec le sourire !!!!!

6) S'Autoévaluer pour progresser

En cas de refus de votre candidature ,pour vous permettre de progresser dans la rédaction ou le ciblage des offres, ou dans le passage des entretiens, aussi, je vous invite à demander au recruteur un feedback, pour que vous puissiez avancer plutôt que ruminer dans votre coin, peut être que quelque chose vous a échappé, autant le savoir pour ne pas reproduire le même schéma.

Je vous invite aussi à vous faire vos propres feedbacks, repasser vous l’entretien en tête puis essayez de rebondir sur certaines questions qui vous ont piégé, vous serez ainsi mieux préparer la prochaine fois

Ok maintenant c’est à vous de jouer !!!! A vos CV et postulez pour décrocher le job que vous méritez !!!

Et si subsistent encore quelques doutes, n’hésitez pas à me consulter via mon adresses mail jscoach.links@gmail.com afin de bâtir votre recherche personnalisée.

Jocelyne Soucheyre

Coach emploi et développement des compétences